Accueil du site > Offres d’emplois et Financement > Recherche > CNRS > CNRS 2016 - SECTION 33

CNRS 2016 - SECTION 33

mercredi 25 novembre 2015, par Lacaze Gaëlle

Les postes ouverts en section 33 : Mondes modernes et contemporains

N° 33/03. - 4 chargés de recherche de 2e classe dont 3 prioritairement sur les thèmes suivants :

- « Asie » ;
- « Moyen-Orient ».

Résultats
TISSEAU Violaine Admissible classé n° 1
ABOUT Ilsen Admissible classé n° 2
VELINOV Daniel Admissible classé n° 2
GASPERONI Michael Admissible classé n° 4
CHEVALEYRE Claude Admissible classé n° 5
TOUTANT Marc Admissible classé n° 6
RENAULT Rachel Admissible classé n° 7

N° 33/02. - 2 chargés de recherche de 1re classe.

Résultats
PICHON-BONIN Cecile Admissible classé n° 1
REY Matthieu Admissible classé n° 2
ROULLET Antoine Admissible classé n° 3
VOISIN Vanessa Admissible classé n° 4

N° 33/01. - 4 directeurs de recherche de 2e classe.

Résultats

JUHE-BEAULATON Dominique Admissible classé n° 1
ZALC Claire Admissible classé n° 2
BRETELLE ESTABLET Florence Admissible classé n° 3
DUBOURG GLATIGNY Pascal Admissible classé n° 4
LILTI-GUICHARD Charlotte Admissible classé n° 5
CHARLEUX Isabelle Admissible classé n° 6

Les recommandations de la section à l’attention des candidats (2012-2016)

Les critères à partir desquels la section établira son évaluation se situent dans le prolongement des mandatures précédentes.

Les critères indiqués ne constituent pas une grille contraignante ; leur présentation n’est pas hiérarchisée ; leur liste ne prétend pas à l’exhaustivité ; une certaine souplesse est admise dans leur application. L’agencement des critères varie selon les cas, les types d’équipes ou les champs et les profils de recherche. Chaque dossier sera évalué dans sa spécificité.

Cependant, certains critères pèsent d’un poids plus lourd que d’autres (par exemple, la possession d’une HDR ou équivalent pour un recrutement DR). Certaines lacunes (l’absence d’ouverture à l’international pour un colloque ou dans un projet de recherche par exemple) seront considérées comme des faiblesses. Pour les évaluations de chercheurs, certaines faiblesses (par exemple dans la production scientifique, ou l’insertion dans des équipes) pourront alerter sur une situation.
En règle générale, les rapports devront mettre en évidence une trajectoire, de manière à aider les évaluateurs dans l’examen des dossiers. La clarté, la lisibilité et la précision des dossiers sont autant d’éléments qui contribuent favorablement à l’évaluation.

Recrutement et avancement de grade des chercheurs

Les candidats à un recrutement ou à une promotion joindront au dossier le rapport de soutenance de thèse ou de HDR (ou équivalent) et enverront un exemplaire de la thèse ou des documents inédits de la HDR ou équivalent (mémoire inédit, volume de synthèse).

Critères spécifiques selon les grades :

Critères concours CR2 :

- Qualité scientifique et maturité du projet de recherche, caractère novateur dans le champ disciplinaire et par rapport aux travaux antérieurs (terrain, problématique, méthodes ...). Importance particulière du projet de recherche.
- Production scientifique : thèse ou équivalent ; articles et ouvrages, en particulier pour les CR1 ; contributions à des colloques, séminaires, journées d’études.
- Itinéraire de recherche : cursus suivi (bourses de recherche, concours obtenus, expérience professionnelle, d’enseignement par exemple, etc.), ouverture de la formation, champ d’expérience ; aptitude à s’insérer dans une formation de recherche.
- Contacts à l’international, y compris séjours.
- Qualité de la présentation lors de l’audition.
- La section appréciera l’adéquation des candidatures aux formations
d’accueil envisagées.
- Dans le cas d’un poste fléché ou colorié, adéquation au profil du
poste.

Avancement au grade CR1

Confirmation des critères de recrutement CR2 (cf. supra), en particulier :
- Production scientifique et place acquise dans la communauté des chercheurs (comités de revue, organisation d’initiatives de recherche).
- Implication dans la vie collective du Laboratoire.

Concours DR2

Aux critères CR1, il faut ajouter :
Il est demandé aux candidats de communiquer à la section les deux ouvrages les plus récents parus et jusqu’à trois publications
- Publications d’ouvrages ou d’articles fondamentaux et/ou habilitation à diriger des recherches ou équivalent.
- Prise de responsabilité au sein des laboratoires, aptitude à la direction, à la coordination de recherches.
- Engagement dans la communauté scientifique nationale et/ou internationale.
- Rayonnement international.
- Prise de risque, mobilité thématique ou fonctionnelle (le chercheur
ayant pu privilégier successivement tel ou tel aspect de son métier
au cours de sa carrière).


proposer une traduction


Dernière mise à jour de cette page le jeudi 21 avril 2016 à 15:54:37. //// -----> Citer cette page?
Lacaze Gaëlle , "CNRS 2016 - SECTION 33" [en ligne], in
Afea, Association française d’ethnologie et d’anthropologie, page publiée le 25 novembre 2015 [visitée le 24 mars 2017], disponible sur: http://www.asso-afea.fr/CNRS-2016-SECTION-33.html

Plan du site
SPIP | contact | | | mentions légales | inscription | Suivre la vie du site RSS 2.0 |